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近年来，茂名高新发展集团纪委聚焦中心任务，切实扛起监督责任，通过开展监督促廉、教育引廉、正风树廉、暖心助廉四大举措，串点成线、连线成片，不断为集团高质量发展提供强大“廉动力”。

监督促廉

强化“关键少数”监督，茂名高新发展集团纪委对“一把手”和领导班子成员在政治建设、履职担当、作风建设、廉洁自律等方面作出“画像”评价，将“一把手”和班子成员廉洁风险“监督清单”上墙公开。同时，集团纪委通过对企业政治生态进行综合分析，一旦发现问题，及时与“一把手”和领导班子成员进行交流提醒。

强化“主责主业”监督，在代建工程项目、土地资产、运营费用、商品贸易等业务主线上，集团纪委坚持“三重一大”事项或重要议题集体研讨决策过程监督，确保集团重大决策决定做到科学、民主、集中。

强化“重要岗位”监督，集团纪委在对关键人员、重点岗位的监督过程中，通过个人谈心、集体谈话、专题会议等多种形式进行廉洁谈话。今年以来，集团纪委开展领导班子成员、中层干部、新任干部、关键岗位人员廉洁谈心谈话80多人次，动态更新《廉政档案》36份。此外，集团纪委还组织集团委派到子公司企业兼职的10多名人员进行防止违规兼职取酬党纪法规教育，通报违规兼职取酬案例，释读相关纪律法规，教育引导相关人员廉洁自律、守住底线，以案为鉴、警醒反思，警钟长鸣、防微杜渐。

教育引廉

深化纪律警示教育，结合集团每周一学活动，集团纪委组织全体干部职工观看《脱轨的人生》等多部警示教育片，并定期选取国企相关文件或廉政教育案例，由各支部纪检委员在支部传达学习，进一步深化以案为鉴，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。加强廉洁文化建设，集团纪委在高新科技产业园选定600平方米室内空间，与区纪工委联合筹建廉洁文化展厅。积极参加茂名市纪委监委廉洁公益广告视频大赛，组织拍摄制作的《袂花江上的图食鱼》廉洁公益广告视频荣获二等奖。同时，及时更新集团廉洁文化长廊内容，向干部职工传递清正廉洁的思想和能量。

正风树廉

集团纪委积极发挥党支部纪检委员、子公司纪检联络员作用，增强监督力量、拓展监督渠道，从细微处抓实作风问题，驰而不息纠治“四风”。紧盯关键节点树新风，针对重大节假日，集团纪委紧盯红包节礼、酒驾醉驾、大吃大喝、宴请娱乐、公车使用等问题，及时推送警示案例和廉洁短信。通过重点岗位提醒、重点人员约谈、重点领域检查、典型案例通报、重大节日提醒，做到及早提醒、靠前监督、筑牢屏障，营造风清气正的良好节日氛围。

暖心助廉

　　调查研究解项目难题。今年，集团纪委制定专项调研计划，先后深入到茂名高新区清研新材料产业园配套设施建设项目（一期）、茂名高新区共青湖创新中心基础设施建设项目、茂名高新区石油化工企业总部经济园基础设施建设项目等在建项目现场，了解工程进度及存在的问题困难，排查廉洁风险点，督促主责部门办实事解难题，推动工程项目顺利建设。
　　深入一线听群众心声。集团纪委通过参加组织生活会、主题党日、调研座谈、分享读书会等方式，深入一线了解职工需求，全面倾听职工意见建议，摸清反映强烈的堵点难点痛点问题，为职工提供暖心帮助。深入项目工地现场，了解农民工工资支付情况，督促施工单位按时发放农民工工资，不让农民工有烦“薪”事。
　　廉洁家访暖干部心窝。倾听家属心声，询问工作生活难题……集团纪委书记利用晚上时间到集团部分员工家里开展“八小时以外”廉洁家访活动。通过拉家常、话家风、聊家教，邀请家属当好监督员，做好“廉内助”，常吹廉洁风，共筑家庭“防腐墙”。（来源：茂名日报）